About Us

Henan LIMING Heavy Industry Science and Technology Co. LTD which mainly manufacture large and medium-sized crushing and grinding equipments was founded in 1987. It is a modern joint-stock corporation with research, manufacturing and sales together. The Headquarter is located in HI-TECH Industry Development Zone of Zhengzhou and covers 80000 m ². Another workshop in Shangjie Industry Park covers 67000 m ². Over the more than 30 years, our company adheres to modern scientific management system, precision manufacturing, pioneering and innovation. Now LIMING has become the leader in domestic and oversea machinery manufacturing industry.

120

million

cubic meters

Industrial chain production base

70

national patents

689sets

national patents

170

Equipment service country

Company Culture

core values of the company

Create Value

Share Value

Observe Order

Respect Value

Service philosophy

Religious, fine, tight, and harmonious

LIMING spirit

Standardization, value, serialization, and differentiation will always exceed our contract

Brand Concept

Create and promote civilization, refine and interpret brilliantly

Business philosophy

Religious, meticulous, rigorous, and harmonious work

Our Global Footprint

Case Scene

90 Persen Karyawan di Perusahaan Tiongkok Digantikan

08/02/2017  Liputan6, Tiongkok - Sebuah pabrik di Dongguan, Tiongkok, mengaku tidak menyesal telah memberhentikan hampir semua para pekerjanya dan mengganti peran mereka dengan memanfaatkan robot. Dilansir Nextshark, Rabu (8/2/2017), Changying Precision Technology Company telah mengganti pekerjanya sebanyak 590 orang, atau 90% dari total pekerja yang ada ...

5 Perusahaan menggunakan robot pengganti tenaga kerja ...

23/11/2017  Robot pengganti tenaga kerja manusia. antvklik - - Saat ini banyak perusahaan yang menggunakan tekhnologi canggih seperti robot untuk menggantikan tenaga kerja manusia, Penggunaan teknologi robot untuk menggantikan tenaga manusia kini bisa kita lihat mulai lihat di negara-negara yang canggih akan teknologi, seperti di Jepang dan di Amerika.

90 Persen Karyawan di Perusahaan Tiongkok Digantikan

13/02/2017  90 Persen Karyawan di Perusahaan Tiongkok Digantikan Robot Liputan6, Tiongkok - Sebuah pabrik di Dongguan, Tiongkok, mengaku tidak menyesal telah memberhentikan hampir semua para pekerjanya dan mengganti peran mereka dengan memanfaatkan robot.

Jika Tenaga Manusia harus Digantikan Robot...

10/09/2020  Perusahaan-perusahaan yang bergerak di bidang industri manufaktur, distribusi, dan logistik, sebagian telah menggunakan robot. Walau banyak pro dan kontra soal perlunya tenaga manusia digantikan robot , nyatanya hal ini sudah terjadi.

Peran dan Posisi Sumber Daya Manusia Perempuan dan

Lebih dari 90% perempuan yang memiliki atau mengelola perusahaan kecil menengah menggunakan tabungannya untuk membangun bisnis mereka. Selainitu, banyak perempuan pengusaha yang memiliki pengetahuan terbatas tentang akses ke lembaga keuangan dan masih mendaftarkan usaha mereka atas nama suami mereka. Human capital adalah tidak semata pada sumber daya manusia dalam

Otomasi, Teknologi Tinggi Pengganti Peran Manusia?

21/03/2018  Untuk Proses manufaktur yang dulunya banyak menggunakan jasa manusia sebagai operator yang bekerja secara estafet satu sama lain, kini sudah menggunakan peralatan yang terintegrasi dan terstruktur mulai dari datangnya bahan baku, proses manufaktur hingga menjadi barang jadi tanpa ada sentuhan manusia.

Ancaman Robotik terhadap Tenaga Kerja Manusia -

12/09/2019  Riset yang dilakukan oleh Citi Group (2016), menemukan bahwa teknologi Robotik berhasil menggeser tenaga kerja manusia di sejumlah negara di Asia. Bahkan tenaga kerja di negara maju seperti Amerika juga rentan tergantikan robot.. Sumber daya manusia dalam industri padat teknologi Robotik hanya diperlukan sedikit yaitu sebagai penyedia dan supervisor kinerja mesin Robotik, karena efektifitas produksi yang

Soal UAS Seminar Manajemen Sumberdaya Manusia « heru ...

Sebelum perusahaan Homedco dan Abbey Healthcare melakukan merger dengan menciptakan perusahaan besar bernama Apria Healthcare Group, seharusnya mereka menganalisis terlebih dahulu sumber daya manusia yang ada dalam perusahaan tersebut. Hal ini bertujuan agar tidak terjadi konflik yang mungkin terjadi setelah adanya merger. Selain itu mereka juga harus memikirkan adanya

Perusahaan Jepang Mulai Pekerjakan Robot Pabrik

Mengotomatisasi beberapa tugas dengan mesin, yang tidak perlu dipisahkan dari karyawan manusia, membantu perusahaan menyelesaikan masalah tenaga kerja itu, katanya. Awal yang Lambat Analis industri mengatakan selain diremehkan daya tarik cobot-nya, perusahaan pembuat robot Jepang juga mendapat tekanan dari peraturan keamanan yang dibentuk pemerintah mereka.

Peran dan Posisi Sumber Daya Manusia Perempuan dan

Lebih dari 90% perempuan yang memiliki atau mengelola perusahaan kecil menengah menggunakan tabungannya untuk membangun bisnis mereka. Selainitu, banyak perempuan pengusaha yang memiliki pengetahuan terbatas tentang akses ke lembaga keuangan dan masih mendaftarkan usaha mereka atas nama suami mereka. Human capital adalah tidak semata pada sumber daya manusia dalam

Perusahaan Manufaktur : Pengertian, Jenis, Proses, dan ...

03/05/2020  Perusahaan manufaktur adalah bisnis yang menggunakan bahan baku, suku cadang, dan komponen untuk memproduksi barang jadi. Bisnis manufaktur sering menggunakan mesin, robot, komputer, dan manusia untuk menghasilkan barang dagangan dan biasanya menggunakan jalur perakitan, yang memungkinkan suatu produk disatukan langkah demi langkah, bergerak ...

(DOC) PROPOSAL USAHA STUDI KELAYAKAN BISNIS

Terlihat sekarang ini seperti usaha manufaktur yang dulunya masih menggunakan cara tradisional yaitu masih menggunakan sebagian besar tenaga manusia dan sekarang sudah tergantikan oleh mesin-mesin yang canggih dengan kemampuan memproduksi berkali-kali lipat daripada menggunakan tenaga manusia. Contoh lainnya seperti menjamurnya internet yang memberikan berbagai informasi tanpa

Strategi Perusahaan Untuk Menghadapi Era Revolusi

Oleh sebab itu perusahaan perlu mempersiapkan sumber daya manusia yang andal agar tetap mencapai kesuksesan. Karyawan sebaiknya didorong untuk terus belajar dan meningkatkan pengetahuannya mengenai teknologi. Karena tenaga kerja yang mampu mengaplikasikan dan mengontrol teknologi di masa kinilah yang mampu terus bergerak maju. Hal ini pun didukung oleh pemerintah yang

Dampak Revolusi Industri 4.0 Bagi Kehidupan Manusia

10/02/2020  Yang dulunya tenaga manusia sangat diandalkan untuk memproduksi sesuatu, sekarang telah digantikan dengan peran mesin dan teknologi canggih. Revolusi industri 4.0 berawal dari strategi pemerintah Jerman pada tahun 2011 yang mencoba menggunakan komputerisasi dalam suatu produksi. Hal ini dilakukan agar ada cara yang efisien untuk memproduksi barang dalam skala besar

Dampak Teknologi Yang Mengancam Tenaga Kerja -

Dampak Teknologi Yang Mengancam Tenaga Kerja Dampak Teknologi Yang Mengancam. Saat ini, kemajuan teknologi sudah semakin pesat. Semua kegiatan ataupun aktivitas yang dilakukan manusia di dunia ini, sudah semakin simpel dan semuanya serba cepat. Segala kegiatan ataupun aktivitas yang memerlukan tenaga atau memiliki tingkatan kesusahan yang tinggi, sudah menjadi mudah karena

Puluhan Jenis Pekerjaan Yang Hilang Karena Teknologi ...

Sistem ini bernama SAM (Semi-Automated Mason), yang bisa meletakkan 1.200 batu bata dalam satu hari, sementara normalnya manusia hanya bisa meletakkan 300 sampai 500 saja. Perusahaan pasti akan mempertimbangkan perbedaan kualitas dan kuantitas antara yang dikerjakan manusia dengan robot. Manajer Inventarisasi Toko. Dapat digantikan oleh Tally

Human resource - HR PayrollBozz

Memang sebenarnya tidak disarankan ketika perusahaan menggunakan Tenaga kerja outsourcing untuk mengerjakan pekerjaan yang berkaitan erat dengan kegiatan utama bisnis. Namun banyak dari pekerjaan dari tenaga kerja outsourcing sendiri yang beresiko meningkatkan peluang bocornya rahasia perusahaan. Risikonya, informasi yang didapat dari internal perusahaan itu bisa dijual ke pihak lain

Soal UAS Seminar Manajemen Sumberdaya Manusia «

Sebelum perusahaan Homedco dan Abbey Healthcare melakukan merger dengan menciptakan perusahaan besar bernama Apria Healthcare Group, seharusnya mereka menganalisis terlebih dahulu sumber daya manusia yang ada dalam perusahaan tersebut. Hal ini bertujuan agar tidak terjadi konflik yang mungkin terjadi setelah adanya merger. Selain itu mereka juga harus memikirkan adanya

Peran dan Posisi Sumber Daya Manusia Perempuan dan

Lebih dari 90% perempuan yang memiliki atau mengelola perusahaan kecil menengah menggunakan tabungannya untuk membangun bisnis mereka. Selainitu, banyak perempuan pengusaha yang memiliki pengetahuan terbatas tentang akses ke lembaga keuangan dan masih mendaftarkan usaha mereka atas nama suami mereka. Human capital adalah tidak semata pada sumber daya manusia dalam

Peritel Jepang Ganti Tenaga Manusia dengan Robot -

28/12/2019  Yang teranyar, model otomatisasi dengan menggunakan robot ini diadopsi oleh Uniqlo, gerai ritel tersohor asal Jepang. Robot yang merupakan hasil kerja sama dengan perusahaan rintisan Mujin Inc, ini diharapkan membantu perusahaan tersebut mencapai taraf efisiensi lebih baik di tengah sulitnya mencari tenaga kerja di negara itu.

Perusahaan Manufaktur : Pengertian, Jenis, Proses, dan ...

03/05/2020  Perusahaan manufaktur adalah bisnis yang menggunakan bahan baku, suku cadang, dan komponen untuk memproduksi barang jadi. Bisnis manufaktur sering menggunakan mesin, robot, komputer, dan manusia untuk menghasilkan barang dagangan dan biasanya menggunakan jalur perakitan, yang memungkinkan suatu produk disatukan langkah demi langkah, bergerak ...

Masyarakat 5.0: Pembangunan yang berfokus pada Manusia

•Kekurangan tenaga kerja •Pertumbuhan ekonomi yang lambat •Menua Indonesia •Surplus tenaga kerja (Bonus demografi) •Pertumbuhan ekonomi yang menengah •Muda. Risiko Otomasi: Pekerja yang Mungkin Terdampak (Indonesia 2015) 55.3% 36.5% 96.0% 4.7% 63.3% 50.1% 35.3% 71.5% 0.0% 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0% 60.0% 70.0% 80.0% 90.0% 100.0% Total Unpaid family worker

(DOC) Analisis Rekrutmen Sumber Daya Manusia Ade ...

Agen Tenaga Kerja Agen tenaga kerja adalah organisasi yang membantu perusahaan-perusahaan merekrut karyawan dan pada saat yang sama menolong orang dalam usaha mereka mencari pekerjaan. 34 a. Agen tenaga kerja swasta. Agen-agen tenaga kerja swasta, sering disebut head hunter, dalam membawa para pelamar berkualitas sekaligus juga posisi-posisi lowong. Namun, perusahaan-perusahaan

Keselamatan dan Kesehatan Kerja - ILO

Sumber daya manusia merupakan aset yang sangat fundamental bagi efektivitas dari perusahaan. Sistem SDM yang baik dibangun atas banyak prinsip-prinsip dasar yang tercantum dalam Standar Perburuhan Internasional. Panduan ini akan menunjukkan, melalui panduan dan contoh konkret, bagaimana perusahaan dapat mengembangkan strategi-strategi SDM yang sesuai dan sistem untuk

PENGARUH HUMAN RELATION (HUBUNGAN ANTAR MANUSIA )

mampu menggunakan sumber daya manusia dengan baik dan benar. Sumber daya manusia merupakan bagian yang cukup penting dalam pencapaian tujuan organisasi baik itu perusahaan besar maupun kecil. Sumber daya manusia merupakan salah satu motor penggerak utama bagi setiap operasi perusahaan, sehingga upaya dalam pengembangan sumber daya Manusia tersebut merupakan strategi yang

(DOC) PROPOSAL USAHA STUDI KELAYAKAN BISNIS

Terlihat sekarang ini seperti usaha manufaktur yang dulunya masih menggunakan cara tradisional yaitu masih menggunakan sebagian besar tenaga manusia dan sekarang sudah tergantikan oleh mesin-mesin yang canggih dengan kemampuan memproduksi berkali-kali lipat daripada menggunakan tenaga manusia. Contoh lainnya seperti menjamurnya internet yang memberikan berbagai informasi tanpa

Dampak Revolusi Industri 4.0 Bagi Kehidupan Manusia

10/02/2020  Yang dulunya tenaga manusia sangat diandalkan untuk memproduksi sesuatu, sekarang telah digantikan dengan peran mesin dan teknologi canggih. Revolusi industri 4.0 berawal dari strategi pemerintah Jerman pada tahun 2011 yang mencoba menggunakan komputerisasi dalam suatu produksi. Hal ini dilakukan agar ada cara yang efisien untuk memproduksi barang dalam skala besar

ANALISIS EFISIENSI PENGGUNAAN TENAGA KERJA DAN

perusahaan telah menggunakan mesin berteknologi tinggi, namun peranan manusia tidak dapat digantikan sepenuhnya. Semakin pesat perkembangan suatu perusahaan, maka semestinya akan semakin besar pula jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan, maka perusahaan perlu melakukan langkah khusus agar efektifitas dan produktifitas tenaga kerja tetap dapat dipertahankan. Artinya perusahaan

Peritel Jepang Ganti Tenaga Manusia dengan Robot -

28/12/2019  Yang teranyar, model otomatisasi dengan menggunakan robot ini diadopsi oleh Uniqlo, gerai ritel tersohor asal Jepang. Robot yang merupakan hasil kerja sama dengan perusahaan rintisan Mujin Inc, ini diharapkan membantu perusahaan tersebut mencapai taraf efisiensi lebih baik di tengah sulitnya mencari tenaga

Masyarakat 5.0: Pembangunan yang berfokus pada Manusia

•Kekurangan tenaga kerja •Pertumbuhan ekonomi yang lambat •Menua Indonesia •Surplus tenaga kerja (Bonus demografi) •Pertumbuhan ekonomi yang menengah •Muda. Risiko Otomasi: Pekerja yang Mungkin Terdampak (Indonesia 2015) 55.3% 36.5% 96.0% 4.7% 63.3% 50.1% 35.3% 71.5% 0.0% 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0% 60.0% 70.0% 80.0% 90.0% 100.0% Total Unpaid family worker

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (KETENAGAKERJAAN

manusia adalah kekayaan utama dalam organisasi yang harus dikelola dengan baik. Keberadaan manajemen sumber daya manusia sangat penting di perusahaan dalam mengelola, mengatur, mengawasi, dan mengurus dengan menggunakan sumber daya manusia (ketenagakerjaan) sehingga dapat mencapai tujuan organisasi. Dengan adanya sumber daya manusia tenaga ...

MY TASK: MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PADA

22/11/2016  Manajamen sumber daya manusia (SDM) adalah suatu cara yang dilakukan untuk mengatur peranan tenaga kerja agar efektif dan efisien sehingga dapat bersama-sama mencapai prestasi karir yang maksimal. Manajemen SDM sengaja dibentuk untuk mengingatkan nilai tenaga kerja dalam sebuah perusahaan yang merupakan manusia. Bukan hanya sekedar mesin yang hanya

Produktivitas Tenaga Kerja Panen Kelapa Sawit dan Faktor ...

faktor yang mempengaruhi produktivitas tenaga kerja panen menggunakan metode regresi linier berganda. Kemudian dilakukan metode yang meliputi uji hipotesis, uji F, uji t, analisis koefisien determinasi (R2) dan untuk menganalisa data menggunakan software SPSS versi 16.0. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel independent (umur, lama pendidikan, masa kerja, jarak

(DOC) Analisis Rekrutmen Sumber Daya Manusia Ade ...

Agen Tenaga Kerja Agen tenaga kerja adalah organisasi yang membantu perusahaan-perusahaan merekrut karyawan dan pada saat yang sama menolong orang dalam usaha mereka mencari pekerjaan. 34 a. Agen tenaga kerja swasta. Agen-agen tenaga kerja swasta, sering disebut head hunter, dalam membawa para pelamar berkualitas sekaligus juga posisi-posisi lowong. Namun, perusahaan-perusahaan

Keselamatan dan Kesehatan Kerja - ILO

Sumber daya manusia merupakan aset yang sangat fundamental bagi efektivitas dari perusahaan. Sistem SDM yang baik dibangun atas banyak prinsip-prinsip dasar yang tercantum dalam Standar Perburuhan Internasional. Panduan ini akan menunjukkan, melalui panduan dan contoh konkret, bagaimana perusahaan dapat mengembangkan strategi-strategi SDM yang sesuai dan sistem untuk

PENGARUH HUMAN RELATION (HUBUNGAN ANTAR MANUSIA )

mampu menggunakan sumber daya manusia dengan baik dan benar. Sumber daya manusia merupakan bagian yang cukup penting dalam pencapaian tujuan organisasi baik itu perusahaan besar maupun kecil. Sumber daya manusia merupakan salah satu motor penggerak utama bagi setiap operasi perusahaan, sehingga upaya dalam pengembangan sumber daya Manusia tersebut merupakan strategi yang

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA

penggunaan sumber daya manusia yang kurang tepat akan menghasilkan sebuah kerugian yang besar terhadap proyek konstruksi tersebut baik uang maupun waktu. Dalam doktrin pada Konferensi Oslo (1984), tercantum definisi umum produktivitas yaitu “ Produktivitas adalah suatu konsep universal yang bertujuan untuk menyediakan lebih banyak barang dan jasa bagi banyak orang dengan menggunakan

Proses Pengembangan Sumber Daya Manusia

strategi yang memanfaatkan peluang organisasi dengan menggunakan kekuatannya dan melindungi dirinya dari ancaman dengan menghindari atau memperbaiki atau mengimbangi kelemahan. Yang penting dalam analisis ini adalah analisis internal yang berkaitan dengan sumber daya manusia suatu perusahaan itu sendiri. Kebutuhan pengembangan SDM akan muncul pada berbagai level, pada waktu yang